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我是2018年8月4号入职一个大学食堂，我工资是3500我,入职时好像签过一份合同但是没让写合同期限与工资。在1月1号因公司放假停薪并且让写离职52天，2月22号又回到原岗位，干到3月25号压面机压手入院，医药费16000元公司给出的，后期复查和医药费自己付说给报销，至今没给。给支付1个月工资！以后就不再管了。没上社保！
我为此递交了劳动仲裁申请！内容是确认劳动关系！准备伤残鉴定，并说出缘由。
证据只有工资转账记录和住院支付转账记录。医院材料都有。我也不知道最终能得到什么结果？希望大家能帮我分析一下。谢谢！
孙璐律师 北京-海淀区 北京大成律师事务所分所
王卉律师 北京-西城区 北京市重光律师事务所
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重庆公鸣律师事务所合伙人，担任多家国企及金融机构法律顾问，并
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郭长敏律师，现为重庆俊采律师事务所法人，曾先后在北京市中银律
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