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在校大学生,与公司签订了三方协议,协议只有签订三年工作时间,试用期两个月,同时签订了劳动合同（劳动合同毕业生效）及实习就业协议（协议说明：公司支付的报酬为带薪培训费（但实际只做了简单的入职培训和工作内容培训），如果我取得毕业证后未履行本协议及劳动合同约定如期入职，视为违约，需退还所有报酬并赔偿三千的违约金），现在实习5个月，对公司不是很满意，想要辞职，公司坚决要求赔付合同约定的违约金，问是否合理？
张军律师 天津-河东区 北京安博（天津）律师事务所
刘伟律师 天津-南开区 天津坻京律师事务所
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重庆公鸣律师事务所合伙人，担任多家国企及金融机构法律顾问，并
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