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＋晴

广东-江门经济纠纷1个月前

￥10.00

企业突然结束营业，安排员工到别处上班，员工可以不接受？不接受有没有补偿

2位律师回复

林文康律师 广东-江门　 广东高拓律师事务所

如果不是同一主体的企业，员工可以不接受，并可依法要求其支付相应的经济补偿金。...

1个月前

纪晓虹律师 浙江-台州　 浙江飞呈律师事务所

你好，具体看双方劳动合同约定的工作地点是否有涵盖被调动地点。如果超出，员工要求离职的，应补偿其经济补偿金。如果未超出，员工应当继续履行劳动合同。如果劳动合同没有具体约定工作地点的，实务中法院会考虑企业调动的合理性，员工的生活居住地，进行综合判断是否支持企业的调动。
希望我的解答能帮到你，如还有不明白的，欢迎加我微信号免费咨询：15088130831...

1个月前

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