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我是酒店管理方，未与员工签订劳工合同，因员工不满管理，员工在这个时候不来上班，可以按缺勤进行处罚吗？缺勤一天按三倍工资罚款合理吗？另外这种情况下员工还能要求公司在他们离职时多补偿一个月的工资吗？
陈蛟律师 贵州-贵阳 贵州北斗星律师事务所
执业十余年，现成为当地唯一一家合伙律所合伙人，办理大量刑事、
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本人现为北京京师（兰州）律师事务所专职律师，业务范围以民商事
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专业领域：刑事辩护，诉讼业务。毕业于北京交通大学，熟悉诉讼领
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