律师你好，我是2017年11月在汕头凯星印制板有限公司就职，工作期间认真，负责的完成自己的工作，没有出现重大失误。2019.1.2，符合国家政策生育2胎，截止到我生产缴了10个月社保，公司说我没有缴满一年，不给报销生育险，我请4个月的假，5月2号要回公司上班，部门经理以我没有写书面请假条为由，要把我辞退，我在2018年12月29日写过一张申请2019年1月2日一天去做产假的请假条，这张请假条有交给部门经理，1月2日去做产假，医生说马上就要生孩子了，不允许我离开医院，我只能打电话给部门经理，向他说明情况，他当时给我的回答是，那就不用过去公司补请假条，等我休完4个月产假，再过去公司补就可以了。现在却拒不承认，还说我能力达不到他的要求，我要我辞退，我要如何来应对，麻烦律师帮忙解答