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工厂拖欠工资两个月，后又打电话说人员过多要剪裁让自己去厂里签离职书。员工到劳动局投诉，劳动局了解后，过几天后工厂补发工资无任何补偿。又再次投诉，劳动局判购买过五险一金的无补偿，未购买过的根据根据工作时间补偿。投诉到法院，法院说拖欠工资两个月属于正常法律法规。因无证据我们就该息事宁人吗？这种情况我们又该怎么办。所在城市上饶广丰
曾昭明律师 广东-清远 广东中肯律师事务所
刘飞律师，从事律师职业多年。在离婚，刑事辩护，劳动工伤，交通
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本人是扬州市最大的律所江苏擎天柱律师事务所的高级合伙人、刑事
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