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在民营医院合同未到期提出离职 并提前一个月交离职报告 且院方这边没出资送学培训之类的 需要赔违约金吗 现医院以不归还劳动者证件扣留劳动者多一个月 还不按劳动法给员工买劳动保险 还要威胁员工不多上一个月就要员工赔偿违约金 有这种说法吗
钟夏愚律师 广西-钦州 广西法在律师事务所
资深律师，善于综合运用民刑行法律思维处理各类法律纠纷及实务问
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