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我们公司现在准备的劳动合同，说签好之后无论有没有正常提前一个月离职，都算不正常离职，没有绩效工资，只有基本工资。这样的合同真的合法么？就是项目已经完成了，工作已经做好了之后离职。
江新见律师 江西-九江 江西赣鄱律师事务所
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我曾经是一名军人，在部队服役22年，2016年取得法律职业资
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具有人力资源管理师心理咨询师企业合规师（高级）相关资质，为当
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方春，法学专业本科学历，自2004年大学毕业开始从事法律工作
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