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在曲靖某公司上班，上了20天，孩子生病住院，老板说要辞职就不发15天的工资。但是面试的时候没说，也没说离职需要提前15天说。是在孩子生病了，老板才给看的规章制度我想问这种制度合理吗？
邓永平律师 云南-曲靖 云南培生律师事务所
硕士研究生毕业，擅长领域：婚姻家事、合同债务、征地拆迁补偿纠
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擅长侵权类纠纷，工伤人损，债权债务，买卖合同，离婚继承纠纷，
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梁娜律师，专职律师，为中华全国律师协会会员。主要业务范围：刑
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专注于婚姻家事、民商事合同纠纷类诉讼和非诉业务，是长春市劳动
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