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在曲靖某公司上班，上了20天，孩子生病住院，老板说要辞职就不发15天的工资。但是面试的时候没说，也没说离职需要提前15天说。是在孩子生病了，老板才给看的规章制度我想问这种制度合理吗？
邓永平律师 云南-曲靖 云南培生律师事务所
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朱景鹏律师，法学专业，执业以来处理过几百个案件，在工伤、交通
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