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本人母亲于2018年8月28日在一家餐饮店工作（没有签订劳务合同，工资也是现金支付），2019年2月3日期间因不小心把手割伤，回家休息，当时在小医院随便处理了一下，于2019年2月17日正常去上班，因工作期间手无法使力，无法正常上班，直到2月24日就没去上班，在家休息十多天，手还是未见好转，现在在人民医院查出手劲已断，需要从新接，请问能找原餐饮店按工伤算吗，但是原餐饮店说现在人已经没来工作了，他们不负责，我们应该怎么走程序？能按工伤补偿吗，有哪些？医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。这些他们都需要履行吗？
荣明昇律师 湖北-武汉 湖北瀛楚律师事务所
法学硕士，曾于广东法院任党支部委员、法官助理，扫黑办成员。【
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