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您好，我在公司上班，签订了每周工作40小时的合同，后来换了调换了工作岗位，每周工作时间变成了72小时，合同也没有改签，但是补了一条补充协议，写明了工资6000元，2000元为加班，住宿，话费等各项补贴。这种情况下我可以找公司协商或者申请劳动仲裁来要加班赔偿吗？
胡一平律师 上海-松江区 上海市志致远律师事务所
任晓静，工作于河南盈亨律师事务所，从事法律工作10年，擅长领
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法学理论基础扎实，法律知识全面，具有独到的法律视角和解决复杂
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法律硕士，擅长民商类案件和行政案件，尤其擅长知识产权相关纠纷
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