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我是一名实习生，公司与我签订了实习生协议并且签订了补充协议，上面说公司送你去总部培训，但是两年内如果离职需自行承担培训费，两年后不需要承担。请问我一个实习生可以签订这种绑定协议吗？如果我两年内离职的话要支付培训费用吗？
邹美雅律师 浙江-绍兴 浙江鉴水律师事务所
郭辉杰，法律硕士，主要涉猎合同纠纷、债权债务纠纷、婚姻家庭继
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法律硕士，擅长民商类案件和行政案件，尤其擅长知识产权相关纠纷
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