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本人现为某公司工程部主管(合同上标明),现公司要求本人降岗并降薪,本人不同意,降岗降薪有公司盖章文件。现在知道本人可以要求解除合同,但是合同中有一项劳动报酬说明,标明试用期满后,月工资标准为1400,而公司每月支付的工资为8000,试问解除合同后,赔偿金按8000一月算还是1400元算
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