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你好，我是一名从事服装销售行业的从业人员。今年33岁，从2018年8月入职到现公司工作至今，于2019年1月检查得知怀孕，因之前我有过多次自然流产病史以及两次宫外孕史，所以这个宫内的小孩对我乃至整个家庭都意义重大。但是我现有的工作每天需要工作12个半小时左右，并且需要长时间站立，这期间我多次出血有先兆流产的迹象，医生建议我回家安胎暂停工作，可是公司却没有明文规定有安胎假这一说，并且我现在的身体状况无法让我很好的状态去工作，身体很吃不消。公司有考核制度，三个月业绩不达标就会面临自动离职的条例。现在我想要回家保胎，可是又不能失去工作害怕对我的五险有影响。这样的情况我该怎么保障自身利益不被公司钻空子呢？请详细告知，感谢！！
赵兵娥律师 重庆-渝北区 重庆辉腾律师事务所
陈安林律师 重庆-渝北区 北京金开（重庆）律师事务所
北京盈科（荆州）律师事务所合伙人，公司与股权法律事务部副主任
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湖北博智律师事务所专职律师，擅长领域：建设工程纠纷、人身损害
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夏律师毕业于中南财经政法大学，现为湖北省内最大专业律所，湖北
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