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上班三个月没到，提前一个月提出的离职，但是因为个人原因要提前6天离职，领导不批，因为不是正式员工，没有签转正协议，可以直接离职吗？在网上查询了，说如果公司违反了劳动法三十八条，就是没有按国家规定时间上班，加班没有工资，可以直接离职，可以以此为投诉劳动局仲裁吗
周宏律师 安徽-芜湖 安徽皖陵律师事务所
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曾在大连市环境保护局工作，办理案件劳动工伤，婚姻家事，物业纠
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李宁律师现执业于辽宁青松律师事务所，曾在法院、仲裁委工作多年
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