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在做保安，最低工资木标准1500元，每月休4天假，月小上班312小时月大324小时，劳动合同上签的以标准工资算工资，请问我们的工资是多少？公司规定有绩效奖，每月由白晚班的班长签写评比绩效单交公司后再由公司主管与老总评，除队长与班长外员工几忽是沒有一个拿到满勤奖的，他们讲是老总不让把分评高了，评高了要重评，这样做公司是否变相的降低工资，本耒我们的工资就沒有达到市政府规定的最低工资标准，公司这样做是否合法，要怎么样才能为护我们的权力？
王科科律师 河南-郑州 河南仟问律师事务所
本人已从事法律服务工作近10年，擅长解决民商事法律问题，包括
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