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公司在没有征得员工同意的情况下强行下达调动文件，是否属于违法？员工是否有权拒绝执行？之后又以员工不执行调动文件为由予以处分，处分是否有效？公司是否有权以此解除劳动关系？员工是否可以拒绝调动并要求继续履行劳动合同？
张艳律师 湖北-襄阳 湖北三顾律师事务所
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昌文君，男，汉族，四川师范大学本科毕业，国家A级法律资格，1
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南京理工大学英语专业本科，金融专业硕士毕业。毕业后从事金融方
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律所高级合伙人，执业年限20年，专业领域：私募股权投资、企业
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