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我们的工资是有底薪和加班费两部分来确定工资的，这样我们工伤期间是按照底薪发放还是按照工伤前12月平均工资发放。现在还在接受工伤治疗的，但是单位依工伤假结束，实行病假工资结算，目前也为超出12个月，工伤假期的长短如何确定，工伤假的结束是否有相关部门做出书面评定
邱敏律师 重庆-渝中区 重庆精卓律师事务所
本人有法院数年的法院工作经验，擅长婚姻家庭、交通事故等经济纠
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专职律师，河南省律师协会优秀共产党员，退伍军人。具有军人的忠
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