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我是一名劳务派遣工,在现单位工作5年多,2015年11月钱的劳务合同。现在怀孕3个月,公司要我更换岗位(比现在工作强度大,并且倒夜班),或者就接触合同给我赔偿。请问我可以要求不更换岗位吗?如果赔偿赔偿标准是什么?
吴静律师 新疆-喀什地区 新疆驼铃律师事务所
任专职律师二十余年,代理经济、民事、仲裁、刑事、行政案件,特
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2001年从事律师职业,2011年开始任事务所主任,代理过上
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云南天外天(玉溪)律师事务所专职律师,先后在玉溪市红塔区法院
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从事法律工作多年,本着认真负责的态度,把当事人的事当作自己的
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