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你好！我老公重庆的53岁，工作34.5年，是重钢大集体工人，现在要职工买断工龄，赔偿23万（6670元／年）。单位政策：1.可以留下来，这叫帮扶，得和新劳务公司签合同（单位存在，可以续签；如果单位不存在了，就不管了）。2.不留下来的，单位奖励1.5万，领失业金。请问律师：单位做法合理吗?我老公这个年龄了怎么样才能维护自己的权益?谢谢！
梁清生律师 四川-广元 四川广府律师事务所
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法学学士，从业以来办理过各种类型的案件，认真负责，维护当事人
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西南政法大学法学学士、江西省律师协会第八届公司法专业委员会秘
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喻沙沙律师，具有扎实的法学理论知识和丰富的实践经验，从事律师
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