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你好!我老公重庆的53岁,工作34.5年,是重钢大集体工人,现在要职工买断工龄,赔偿23万(6670元/年)。单位政策:1.可以留下来,这叫帮扶,得和新劳务公司签合同(单位存在,可以续签;如果单位不存在了,就不管了)。2.不留下来的,单位奖励1.5万,领失业金。请问律师:单位做法合理吗?我老公这个年龄了怎么样才能维护自己的权益?谢谢!
梁清生律师 四川-广元 四川广府律师事务所
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本人现为北京京师(兰州)律师事务所专职律师,业务范围以民商事
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擅长婚姻家庭纠纷、房产纠纷、合同纠纷、经济纠纷、金融借款纠纷
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兰君律师具有扎实的法律功底,自执业以来,一直秉承高效的服务理
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