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你好！我老公重庆的53岁，工作34.5年，是重钢大集体工人，现在要职工买断工龄，赔偿23万（6670元／年）。单位政策：1.可以留下来，这叫帮扶，得和新劳务公司签合同（单位存在，可以续签；如果单位不存在了，就不管了）。2.不留下来的，单位奖励1.5万，领失业金。请问律师：单位做法合理吗?我老公这个年龄了怎么样才能维护自己的权益?谢谢！
梁清生律师 四川-广元 四川广府律师事务所
熠诉讼法律服务，拥有多板块律师团队，针对不同案件类型提供专业
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硕士研究生毕业后从事律师实务工作十五年，法学理论知识深厚，实
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四川大学法学本科毕业，专业知识全面深厚，执业 15年办案经验
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沙马林华，彝族，沙马曲比家族。211法学研究生，法学本科。四
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