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您好 就是，我的工资降了2300，现在只有2500，到手甚至不到1800，原因就是领导给你的评价是基本称职，降得就多，公司以行业不景气为由，把所有人都降了，但是我们最低工资的降得最多，我觉得不合理是在强制逼我们辞职，这种情况下，应该怎么保护自己的权益呢？？希望律师认真的给我解答一下 谢谢！
安妮律师 四川-成都 四川法奥（重庆）律师事务所
曾经在高校担任法学教师，教授《劳动法》、《经济法》等多门法律
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大学就读于澳门，毕业后回内地考取了法律职业资格证，专职做律师
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执业多年，代理多起民商事案件和劳动争议案件，为委托人争取到最
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朱景鹏律师，法学专业，执业以来处理过几百个案件，在工伤、交通
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