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我目前公司全员降薪，想走被迫离职，12月给我发了降薪邮件，已经回复过不同意。目前12月薪资已经发了，确实降薪了。现在可以直接提被迫离职吗。还有个问题，我是2022年7月入职的，但是2024年3月出去做项目的时候，与其他公司签署了劳动合同，5月项目结束后回到自己公司，没有签署任何东西，我想问一下，这能不能算未签署劳动合同。
上海择平律师事务所律师 上海-黄浦区 上海择平律师事务所
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胡朝霏律师，法律硕士，北京市安理（重庆）律师事务所，执业以来
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