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律师您好，我已和公司签署劳动合同，公司也有正常缴纳保险。
我11.1向公司请4天假，人事当时让我钉钉申请，告知了我请假的流程，且该扣除的部分工资金额；
11.15人事托我的组长告知我公司不批准我的事假申请（4天），但我那4天确实有事安排，我就打算提出离职；
我想请问这种情况，我也得等一个月后才能离开吗？因为我一开始并没有辞职打算，是因为没想到领导不给批…但距离我请假的日子不到两周了，这种情况不知道该怎么办。
如果公司不同意我25号那天离职，我旷工，会有怎样的后果，对于我找下份工作有影响吗？
郑文娇律师 江苏-南京 江苏什新律师事务所
施乔律师 江苏-南京 江苏泰和律师事务所
黄佳律师 江苏-南京 北京浩天（南京）律师事务所
蒋刘凯律师 江苏-南京 江苏钟山明镜律师事务所
石志忠律师 江苏-南京 江苏联创伟业律师事务所
从事律师职业多年，专业领域涉及民事债权债务、婚姻家事、劳动争
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自2014年取得律师执业资格证书以来，秉承“高度的职业责任心
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北京盈科（天津）律师事务所律师，中国社会科学院研究生院法学硕
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