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公司准备裁员,但是是想改变工作时间,做一休一或者做一休二,以此实现降薪,只给发基础工资,想逼员工自己走,想请问这是合法的吗,能够拿到赔偿金吗
湖南芙蓉(株洲)事务所律师 湖南-长沙 湖南芙蓉(株洲)律师事务所
曾在不动产登记部门从业十余年,擅长不动产、婚姻家庭、经济合同
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胡朝霏律师,法律硕士,北京市安理(重庆)律师事务所,执业以来
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重庆公鸣律师事务所合伙人,担任多家国企及金融机构法律顾问,并
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