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公司新我工作上表格制作失误，无经济损失，让我待岗3个月，我书面拒绝了待岗，待岗期间发放最低工资。在职3年2个月，期间没有任何的节假日加班费，夜间值班值班费。
1、我是否可以主张被迫离职，需要准备哪些东西，我能得到那些补偿。
2、在待岗期间我怀孕了，怎么办。
3、领导让待岗三个月后给我进行调岗，如果岗位并不适合我，拒绝调岗，我还是否能劳动仲裁被迫离职。
陈国丰律师 山西-长治 山西振坤律师事务所
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精通刑事案件，交通事故，债权债务，婚姻家事等，熟悉并掌握法律
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自2019年取得律师资格证，2010年10月开始在安徽相和律
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