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河南-郑州劳动工伤1个月前

在物流公司不小心把搞坏货了！物流公司让赔钱！或者从工资里面扣合适吗？

7位律师回复

闵涛涛律师 河南-郑州　 北京市京师（郑州）律师事务所

您好，具体可以详聊加微...

1个月前

闫秋艳律师 河南-郑州　 河南晟大律师事务所

是劳动关系吗？工作中，如果是故意或者重大过失，需要赔偿的，但是不需要原价赔偿因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的百分之二十。...

1个月前

李律师律师 河南-郑州　 律师事务所

损坏物品这个事情，你存在重大过错责任不，如果仅仅是有过失的话，也不能要求你全额赔偿，公司和你双方共同承担...

1个月前

闫世礼律师 河南-郑州　 北京市盈科（郑州）律师事务所

一般情况：
如果员工在工作过程中存在故意或者重大过失导致货物损坏，物流公司要求员工承担相应赔偿责任是有一定合理性的。比如员工在搬运货物时，因赌气故意将货物扔摔导致损坏，或者明知操作流程但因严重违规操作（如未使用规定的搬运工具、未遵循安全规范进行装卸等）而造成货物受损，这种情况下员工的过错程度较高，应当对自己的不当行为负责。
从法律层面看，根据《工资支付暂行规...

1个月前

王一行律师 河南-郑州　 上海兰迪（郑州）律师事务所

需要先确定货物损坏的具体原因以及公司和您双方各自的责任情况。而且就算要对公司进行经济赔偿，虽然可以从您的工资中扣除，但是扣除的部分不能超过当月工资的20%，若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，按最低工资标准支付。...

1个月前

杨旭升律师 河南-郑州　 河南优泽律师事务所

如果公司有充分证据证明员工的过错导致货物损坏，且在符合法律规定的范围内从工资中扣除赔偿款，那么公司的做法有一定的合理性；但如果公司违反了相关法律规定或者无法提供充分证据，那么公司的做法就是不正确的。员工如果对公司的做法有异议，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。...

1个月前

张国伟律师 河南-郑州　 河南英泰律师事务所

你是否是物流公司的员工？...

1个月前

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