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云南-昆明劳动工伤1个月前

您好，想咨询一下。我在公司连续工作18年了。因为对公司发展前景无望，提出离职。是否有向公司主张一定经济补偿的可能？公司为私营企业。

6位律师回复

席佩军律师 云南-普洱　 云南行思律师事务所

1、公司不会给你补偿的。但是。
2、要找公司有下面点情况，就可以提补偿。公司未依法缴纳社保，未及时足额支付工资，未提供劳动条件或劳动保护这三个情况，员工有权解除劳动合同并要求经济补偿。要拿到以上的证据才能提离职，并要经济补偿。
3、到劳动局去交材料。...

1个月前

李宇翔律师 云南-昆明　 云南锦业律师事务所

员工主动离职是没有经济补偿和失业保险的，具体情况可以电话联系沟通了解...

1个月前

许盛珺律师 云南-昆明　 云南八谦律师事务所

公司是否为其购买保险，以及是否有拖欠工资...

1个月前

熊生英律师 云南-昆明　 云南法贝律师事务所

你好，要结合公司这边有没有法律规定上的违法行为，如果有的话，您这边可以主动辞职并要求经济补偿，具体的情况您可以添加律师的联系方式详细了解183 881 314 57...

1个月前

宋豪律师 云南-昆明　 云南华恒律师事务所（副主任）

主动离职不享受经济补偿。要依协商一致解除合同才可以...

1个月前

唐宏林律师 云南-昆明　 云南万相律师事务所

一、经济补偿金的一般规定
根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，经济补偿金是在劳动合同解除或终止时，由用人单位向劳动者支付的一种补偿。然而，经济补偿金的支付并不是无条件的，而是需要满足一定的法定情形。

二、劳动者主动离职的经济补偿金问题
一般来说，如果劳动者主动提出离职，并且没有法定理由（如用人单位未提供劳动保护、未按时支付工资等）支持其离职，那么用人单...

1个月前

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