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今年6月份体验疑似职业病噪声聋,9月份鉴定结果显示职业性轻度噪声聋,我想问下单位怎么样赔偿,现在单位掉我岗位,7 8 9月工资2000多,现在10月份工伤认定还没有出来,单位这样搞是不是想拉低我平均工资?还是按6月份前受伤的平均工资赔?
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