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北京-怀柔区劳动工伤1个月前

￥30.00

合同期内单位辞退劳动者，应该怎样补偿

8位律师回复

刘涛律师 北京-朝阳区　 北京市京师律师事务所北京总部

您好，您这个情况通常可以先选择协商处理，如果通过协商解决不了的话可以选择起诉解决，具体方案需要看到相关证据材料后再做定夺。如有需要我们愿为您提供专业详细的解答方案。...

1个月前

姚有为律师 北京-朝阳区　 北京友恒律师事务所

可以具体说说什么情况我给你分析下维权方案。
这个时候先固定证据，然后书面表达反对，要求公司支付赔偿金。后续需要启动劳动仲裁...

1个月前

郑斌律师 北京-朝阳区　 北京市安博律师事务所

你摸摸????得啦看监控尽快办北京吧1吃了不理解阿里?115566看看?额?理解您Abc?不是阿里很好吧1还好咯库利巴利回来了吗可1鼻孔看看过来好尴尬立回来后回来胡积极...

1个月前

洪昊律师 北京-西城区　 北京冠领律师事务所

你好，我们可以电话沟通一下详细的案情，你可以说一下你的具体的要求，这个时间具体发生在什么时候？可以电话沟通一下...

1个月前

许鹏元律师 北京-朝阳区　 北京市蓝鹏律师事务所

合同期间被辞退的赔偿问题，主要取决于辞退的具体情形。以下是可以要求用人单位进行经济补偿的几种情况：
1. 协商解除劳动合同。如果双方达成一致，通过协商决定解除劳动合同，员工有权要求经济补偿。
2. 无过失性辞退。包括员工患病或非因工负伤后无法从事原工作、不能胜任工作经过培训或调整岗位后仍不胜任、以及劳动合同订立时的客观情况发生重大变化导致合同无法履行等情形。...

1个月前

赵亚娜律师 北京-东城区　 北京市中通策成律师事务所

属于违法解除情形，按照2n的标准赔偿，n代表工作年限，当工作年限大于6个月不满一年的，按照一年计算，不满半年的，按照半年计算...

1个月前

王冠华律师 北京-朝阳区　 北京市京师律师事务所

您好，我是王律师，十五年律师执业经验。您发起的提问已看到，目前提供的信息较为简洁，建议您联系本律师，电话号码一三五八一六零零九八一，详细描述案件背景信息，我来帮助您具体分析案情给您详细解答。...

1个月前

贾文静团队-大显事务所律师 北京-东城区　 北京大显律师事务所

您好，您的问题已收到？现在得到解决了吗？我们这点劳动仲裁、劳动工伤等民商事法律服务，拥有众多专业律师，可以具体描述一下您的案件情况吗？...

1个月前

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