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＋慧慧--我心飞翔

四川-成都婚姻家庭1个月前

￥30.00

7月1入职未签合同，未通知降薪，9月27开会因为工资不合开除，说只发提成少发底薪，微信发工资，我应该收集哪些证据？？

1位律师回复

陈林律师 四川-成都　 四川泰仁（上海）律师事务所

1.收集你2024年7月1日正式入职的证据
2.到9月27日开除你的证据
3.之前工资标准及工资条，或者要求降薪的证据
没有签订劳动合同，可以从2024年8月主张双倍工资
，9月27日无正当理由开除可以要求支付2N的经济赔偿金。现在主要问题就是你需要准备证据以及你的工资标准和构成...

1个月前

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