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今天我前公司以绩效算错由我已知的谈成一天3个变成谈成一天5个,想扣掉我的绩效800,在职期间一直知道的是谈成一天3个的绩效考核,而不是一天5个。合理吗?
张舜律师 浙江-杭州 浙江泽运律师事务所
诉讼法学硕士,上海市律协第十一届刑诉法与刑事辩护委员会委员,
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王文静律师具有丰富的法律工作经验,专长于公司商事、股权纠纷、
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团队拥有数名资深及专精律师,多年资深律师执业经验, 擅长代理
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