劳动合同签订每个月15号发放上月工资，如果8月没有-贵阳劳动工伤法律咨询-法妞问答

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贵州-贵阳劳动工伤1个月前

劳动合同签订每个月15号发放上月工资，如果8月没有发放7月份工资。员工是否可以提出被迫离职，并拿到补偿呢？

1位律师回复

李云芳律师 贵州-贵阳　贵州盾辉律师事务所

根据劳动合同法的固定，企业需根据约定按时足额发放，如果没有，员工因此被迫离职，可要求经济补偿...

1个月前

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