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我的劳动合同2024年6月30日到期，我的哺乳期是2024年9月15日截止，公司在合同到期后没有续签合同，在2024年7月22日邮件通知我，哺乳期合同顺延到2024年9月15日，到期后不和我续签，经济赔偿只给N，请问我能否主张2N的赔偿，2N赔偿的法律依据是什么？
付风来律师 海南-海口 湖北瀛楚（海口）律师事务所
喻沙沙律师，具有扎实的法学理论知识和丰富的实践经验，从事律师
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杨志朋，江西好莱律师事务所副主任、专职律师，毕业于南昌大学，
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从事律师执业五年以上，办理过近千起民商事案件，擅长合同纠纷、
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