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你好，我想问薪资问题，未签订劳动合同，随意克扣工资，没有五险社保，加班没有加班费，7月8日至8月4日在餐饮店做服务员，期间休息四天半，原定一个月有三天公休，8月6日休息日期间提出离职，现离职后以造成接待延迟（后又说旷工自离违反规章制度罚款）为由克扣五百，忘打卡克扣三十五元，迟到三十二元，以上扣款均未提前告知我，可以申请劳动仲裁吗
黄慧玲律师 浙江-杭州 浙江如鹰律师事务所
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李雨峰律师具有扎实的专业功底和丰富的执业经验。其思维严谨，工
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