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你好,我想问薪资问题,未签订劳动合同,随意克扣工资,没有五险社保,加班没有加班费,7月8日至8月4日在餐饮店做服务员,期间休息四天半,原定一个月有三天公休,8月6日休息日期间提出离职,现离职后以造成接待延迟(后又说旷工自离违反规章制度罚款)为由克扣五百,忘打卡克扣三十五元,迟到三十二元,以上扣款均未提前告知我,可以申请劳动仲裁吗
黄慧玲律师 浙江-杭州 浙江如鹰律师事务所
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