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江苏-苏州劳动工伤1个月前

你好我想问下签劳务合同，试用期两个月辞退员工怎么赔偿

4位律师回复

石志忠律师 江苏-南京　 江苏联创伟业律师事务所

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32人收听

邹晶律师 江苏-苏州　 北京市汉卓(苏州)律师事务所

你好，首先要确定是签的劳动合同还是劳务合同？如果是劳务合同，那么双方是劳务关系，是不适用劳动法相关规定的。能不能赔偿只看合同怎么约定的，有没有违约金等...

1个月前

邵柳澄律师 江苏-苏州　 漫修

如果劳动者在试用期内被违法辞退，用人单位需要按照经济补偿标准的二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。用人单位在试用期内解除劳动合同，必须遵循法定的程序和条件。如果劳动者在试用期间被证明不符合录用条件，用人单位可以解除劳动合...

1个月前

毛天怡律师 江苏-苏州　 江苏迈图律师事务所

您好，劳务合同、劳动合同有本质区别。如果仅是劳务合同，那本方与用人单位不存在劳动关系，也就不产生因为辞退而付出的成本问题...

1个月前

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