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你好，本人是孕妇，在航空港区上班，预计7月份开始休产假，但是所在公司因经营不善，①与三期员工协商离职（赔偿2n）；
②或者停工继续留职，只发放最低保障工资和缴纳社保；
请问这样是合法的的吗？
①三期员工可以要求赔偿2n+三期工资+三期社保吗？
②孕妇停工只发放最低保障工资合法吗？
石志忠律师 江苏-南京 江苏联创伟业律师事务所
2000年至2010年在广南县公安局工作；2010年至今在云
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喻远尧律师，在校期间取得《法律职业资格证》，毕业后就职于文山
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韦德勇，男，云南丘北人，毕业于云南警官学院法学专业，通过国家
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