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＋少女与咸鱼

江苏-泰州婚姻家庭1个月前

￥30.00

在我怀孕期间公司单方面解除劳动关系怎么维护自己权益？

1位律师回复

戴光峰律师 江苏-泰州　 江苏律园律师事务所

根据《劳动合同法》第二十九条，劳动者在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得解除劳动合同。根据《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按工作年限，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。如员工在怀孕期间被强行解除劳动合同，每满一年可获得两个月工资的经济赔偿金，其他经济补偿及社会保险、住房公积金等应按相关法律规定...

1个月前

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