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我本人于2024年2月21日进行甲状腺恶性癌切除手术，2024年7月31日，3年合同到期，今日收到人事，以人事评价不合格为由，不在续签劳动合同。1,请问我这种情况能胜任原工作，单位是否可以解除劳动合同？2,请问劳动监管部门对我们这种弱势群体有没有保障条款？3,请问单位是否存在违规违法行为？4,请问我本人社保工作年限14年，在本单位工作不足5年，我是不是享有6个月的医疗期？医疗期算不算术前术后的病假期？我请假2个月后一直上班，医疗期应该怎么算？5,请问如果辞退我可以等到什么补偿？
张凌飞律师 山东-烟台 山东信谊律师事务所
顾竞择律师自从事法律工作以来，办理了大量多个领域的诉讼和仲裁
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