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我们是个物业公司，招了一个保洁大姐，今年54，属于退休返聘，签了劳务合同，因为甲方一直跟我们投诉她不干活，卫生打扫不干净，让她帮忙收拾个卫生推三阻四就是不干，忍无可忍了让我们换个人，我们就跟这个大姐谈办了离职，不涉及赔偿啥的！现在是这么个情况，这个大姐跟另外一个保洁大姐有私人矛盾，然后她一直给我们打电话让把另外一个大姐也开除，不然这事就没完，还给甲方相关人员打电话，人家觉得被骚扰了，影响人家工作了！然后今天我跟这个大姐说，这个大姐说这事没完，她要天天去盯着那个大姐走没走，新来的大姐是不是跟她认识，就非要说是另外一个保洁大姐使坏，我们包庇那大姐，故意针对她！还诬陷她人格，侮辱她尊严，还威胁她人身安全，今天甚至给我打好几个电话让我去杀了她，还在微信上骂骂咧咧，我都没搭理。所以想咨询一下，这种情况要是她后期真的去甲方那边闹或者一直纠缠我们的话，怎么处理比较好！报警是不是警察不管，这个算民事纠纷嘛？
史松涛律师 山东-潍坊 山东万信律师事务所
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重庆公鸣律师事务所合伙人，担任多家国企及金融机构法律顾问，并
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胡朝霏律师，法律硕士，北京市安理（重庆）律师事务所，执业以来
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郭长敏律师，现为重庆俊采律师事务所法人，曾先后在北京市中银律
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