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我们是个物业公司,招了一个保洁大姐,今年54,属于退休返聘,签了劳务合同,因为甲方一直跟我们投诉她不干活,卫生打扫不干净,让她帮忙收拾个卫生推三阻四就是不干,忍无可忍了让我们换个人,我们就跟这个大姐谈办了离职,不涉及赔偿啥的!现在是这么个情况,这个大姐跟另外一个保洁大姐有私人矛盾,然后她一直给我们打电话让把另外一个大姐也开除,不然这事就没完,还给甲方相关人员打电话,人家觉得被骚扰了,影响人家工作了!然后今天我跟这个大姐说,这个大姐说这事没完,她要天天去盯着那个大姐走没走,新来的大姐是不是跟她认识,就非要说是另外一个保洁大姐使坏,我们包庇那大姐,故意针对她!还诬陷她人格,侮辱她尊严,还威胁她人身安全,今天甚至给我打好几个电话让我去杀了她,还在微信上骂骂咧咧,我都没搭理。所以想咨询一下,这种情况要是她后期真的去甲方那边闹或者一直纠缠我们的话,怎么处理比较好!报警是不是警察不管,这个算民事纠纷嘛?
史松涛律师 山东-潍坊 山东万信律师事务所
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