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签了合作协议有服务期违约金,但我们有劳动关系,只有证明管理我们的聊天记录和要求必须9点到,然后干到几点不关他的事的记录,写了被迫离职通知书,上面有写我认为存在劳动关系,合作协议上有写对乙方业务监督管理的权利,拖欠工资,该公司未缴纳社保,然后就是鉴于存在劳动关系,一系列的赔偿,可以吗
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