入职三个月，用人单位无故辞退，未签合同，缴纳社保-徐州劳动工伤法律咨询-法妞问答

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江苏-徐州劳动工伤1个月前

入职三个月，用人单位无故辞退，未签合同，缴纳社保

3位律师回复

孙丽红律师 江苏-徐州　江苏元封律师事务所

可以主张赔偿：未签订劳动合同的，主张双赔工资赔偿。
法律依据：
根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条之规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”以及《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条之规定：“发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌...

1个月前

赵勇律师 江苏-南京　江苏苏商律师事务所

可以申请劳动仲裁，要求单位支付没签劳动合同的双倍工资。...

1个月前

石志忠律师 江苏-南京　江苏联创伟业律师事务所

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