节假日没有三倍工资是否于违法-南开区劳动工伤法律咨询-法妞问答

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天津-南开区劳动工伤1个月前

节假日没有三倍工资是否于违法

3位律师回复

蒋丽丽律师 天津-和平区　天津律云律师事务所

节假日没有三倍工资是违法的。...

1个月前

刘煜律师 天津-和平区　天津津潮律师事务所

违法。《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。...

1个月前

孙志伟律师 天津-河北区　天津君辉律师事务所

你好，你说的情况违法...

1个月前

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