公司以竞聘为由，让落选员工在公司待岗，拿市里最低工-绵阳劳动工伤法律咨询-法妞问答

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四川-绵阳劳动工伤1个月前

公司以竞聘为由，让落选员工在公司待岗，拿市里最低工资，合法吗，待岗期为三个月。三个月后再考核，不合格者辞退。

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殷万亮律师 四川-成都　四川央济华律师事务所

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