公司以竞聘为由，让落选员工在公司待岗，拿市里最低工-连云港劳动工伤法律咨询-法妞问答

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江苏-连云港劳动工伤1个月前

公司以竞聘为由，让落选员工在公司待岗，拿市里最低工资，合法吗，待岗期为三个月。三个月后再考核，不合格者辞退。

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石志忠律师 江苏-南京　江苏联创伟业律师事务所

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