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您好，向您咨询个劳动纠纷案件。
员工发工资和签订劳动合同的是济南的公司（山东中顾资本股权管理有限公司），社保是烟台的公司（烟台瀚永投资有限公司）缴纳，但未有劳动合同，两个公司属于同一个老板。员工因家中老人生病做手术已连续请假六个月，同时在请假期间公司未给员工缴纳社保未发放工资。在3月8日领导拒绝员工继续请假申请后，员工给公司邮寄了解除劳动合同通知书，要求公司出具解除劳动合同证明以及支付相应的经济补偿。请问需要如何应对，经济补偿是必须的吗？
张凌飞律师 山东-烟台 山东信谊律师事务所
本律师坚守受人之托，忠人之事之宗旨，竭诚为委托人提供法律服务
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毕业于燕山大学，自1999年起从事法律工作，2014年起律师
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律师从业至今，先后承办过刑事、民事、商事以及涉外案件，在房地
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曹兴龙律师，潍坊市属优秀律师事务所律师，中共党员，中华律师协
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