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您好，我在河北省廊坊市三河燕郊一家公司，已经签了离职申请，签字起一个月后也就是3月22日离职，3月14日申请休年假，公司负责人告知年假清零了休不成，可以以这个原因解除劳动合同并起诉索要赔偿吗或者说是可以解除劳动合同申请劳动仲裁索要赔偿吗，如果是申请劳动仲裁比较合适的话，是尽快申请还是在3月22日离职之后比较好？除了要准备劳动仲裁申请书，劳动合同公司的工商登记信息，考勤记录（考勤记录是打的公司的卡，我自己看不到个人考勤记录，这个可以提交其他的替代材料吗或者什么其他的？）,
工资转账流水单等证据，还需要什么其他的材料吗？这边还有负责人说清零了不给年假的录音，录音证据有用吗？
王晶律师 北京-东城区 北京建萱律师事务所
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法学学士，受聘政府及多家企业法律顾问，有丰富法律知识及经验。
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