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在黄石某公司上班将近30年，一直担任公司生产部门主力，但是公司一直没有给办理社保，直到2022年提出社保问题后给缴纳了灵活就业，灵活就业可以补缴但是因为年龄原因只补缴了2022前7年的灵活就业费用，后续每年公司补贴灵活费用的12%；另外有个情况上班二三十年一直未签订正规的劳动合同，近几年每月工资都是老板微信转账，每年法定节假日除春节外基本无假期也没有补贴。问题：上班这么多年，社保只补缴前7年，请问是否可以向公司申请未补偿年度的赔偿/或者说若今年离职，是否可以要求公司将剩余6年灵活就业的费用补偿给我？
辛鑫律师 辽宁-辽阳 辽宁文正律师事务所
执业一十九年，已办理各类案件总计六百件以上，在行政案件、刑事
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喻沙沙律师，具有扎实的法学理论知识和丰富的实践经验，从事律师
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