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我雇佣的员工，试用期是一个月，但是她只干了18天就被我以无故旷工的理由辞退了，并没有签订劳动合同，我支付了她18天的底薪和餐补，没有给提成，我需要给她赔偿吗
辛鑫律师 辽宁-辽阳 辽宁文正律师事务所
韦杰文律师，毕业于广西大学法学院，法学功底扎实。毕业后曾长期
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中国中小企业协会调解中心调解员、南宁市第七次律师代表大会代表
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法学学士，受聘政府及多家企业法律顾问，有丰富法律知识及经验。
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