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去年八月份入职一家建筑业央企，合同签订的试用期是六个月，今年一月十五日至二十日请假六天，随后一月二十一日晚上提出离职申请并于一月二十二日递交离职报告，公司正常发了一月当月工资，但是截止至二月七日档案仍然没有寄回户口当地的人才中心，还以当月上班不足半月为由要求进行工资部分退还。请问是否合法？公司未履行劳动法三天之内结算完成并解除劳动关系，是否应当赔偿？
辛鑫律师 辽宁-辽阳 辽宁文正律师事务所
赵钦律师，2007年名校硕士毕业，兼任河北省承德仲裁庭仲裁员
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认真负责，执业经验丰富，人脉广泛。最大限度维护当事人利益。调
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北京市海淀区婚姻家事委员会副秘书长；中国商报特邀评论员，北京
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坤宇所合伙人，坤宇党支部书记。2004年10月获得执业资格。
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