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去年八月份入职一家建筑业央企，合同签订的试用期是六个月，今年1月15日至20日请假六天，随后1月21日晚上提出离职申请并于1月22日递交离职报告，公司正常发了一月当月工资，但是截止至2月7日档案仍然没有寄回户口当地的人才中心，还以当月上班不足半月为由要求进行工资部分退还。请问是否合法？公司未履行劳动法三天之内结算完成并解除劳动关系，是否应当赔偿？
辛鑫律师 辽宁-辽阳 辽宁文正律师事务所
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郭长敏律师，现为重庆俊采律师事务所法人，曾先后在北京市中银律
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胡朝霏律师，法律硕士，北京市安理（重庆）律师事务所，执业以来
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