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去年八月份入职一家建筑业央企,合同签订的试用期是六个月,今年1月15日至20日请假六天,随后1月21日晚上提出离职申请并于1月22日递交离职报告,公司正常发了一月当月工资,但是截止至2月7日档案仍然没有寄回户口当地的人才中心,还以当月上班不足半月为由要求进行工资部分退还。请问是否合法?公司未履行劳动法三天之内结算完成并解除劳动关系,是否应当赔偿?
辛鑫律师 辽宁-辽阳 辽宁文正律师事务所
从事律师二十年,主要专擅于刑事辩护,民事、经济案件的代理,代
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云南若在律师事务所主任;保山市律师协会行政及依法治市委员会主
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执业以来一直坚持法学理论与诉讼实践相结合的原则,专注于民商事
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